课程简介：

员工职业生涯规划为企业员工度身定做，强调科学规划人生，实现人生价值，提升生命品质

课程目标：

Ø 协助个人建立个性化职业生涯发展信息库

Ø 充实内职业生涯发展，带动外职业生涯发展

Ø 认识到自身的兴趣、价值、优势与不足,确定职业发展目标

Ø 理解员工应具备的职业素养，明确个人职业定位；

Ø 明确个人的职业生涯发展方向，使个人与企业共同成长。

培训方式：

完全互动的培训方式 

培训内容：

一、 职业生涯规划的理念基础

1. 什么是职业生涯规划

2. 外职业生涯

3. 内职业生涯

4. 职业锚

5. 职业资质

6. 职业意识

二、职业生涯规划的设计思路

7. 影响职业生涯规划的因素

Ø 人生阶段 

Ø 职业动机

Ø 环境

8. 建立个人职业生涯信息库

Ø 职业生涯简历

Ø 职业生涯现状分析

Ø 职业生涯规划

9. 将企业的目标和个人的目标最紧密的结合在一起

Ø 正确识别个人职业生涯发展

Ø 将现行工作、绩效管理与职业发展联系起来

Ø 提高人气指数的九大途径

10. 职业生涯规划的具体步骤

Ø 确定志向；

Ø 自我评估；

Ø 生涯机会的评估；

Ø 职业的选择；

Ø 制定职业生涯路线；

Ø 设定职业生涯目标；

Ø 制定行动计划与措施；

Ø 评估与反馈

Ø 企业组织、经理人员和员工的共同努力是职业生涯规划成败的关键